Executivos de mineradoras assinam carta de compromisso na DIVERSIBRAM 2026

A agenda de diversidade, equidade e inclusão ( DE&I ) ganhou um novo impulso no setor mineral brasileiro com a assinatura de uma carta compromisso por executivos de mineradoras , realizada nesta terça-feira (14), em Belo Horizonte (MG), durante a abertura da DIVERSIBRAM 2026 . O documento formaliza a adesão individual de CEOs e lideranças estratégicas às metas de diversidade já estabelecidas pelo setor . A participação é voluntária, mas envolve compromissos concretos, como o acompanhamento contínuo dos indicadores e a presença em reuniões anuais dedicadas ao tema. A iniciativa amplia o alcance da Agenda ESG da Mineração do Brasil , estruturada pelo Instituto Brasileiro de Mineração (IBRAM ). Criada a partir da carta setorial lançada em 2019, a agenda reúne hoje 29 metas e 128 ações voltadas ao desenvolvimento sustentável da atividade, com participação de dezenas de empresas. Um dos diferenciais do novo compromisso é o foco na responsabilidade individual dos executivos. Ao tornar pública a adesão das lideranças , o setor busca acelerar mudanças culturais e organizacionais , especialmente em um segmento historicamente marcado por baixa diversidade . O documento também reforça a relação entre inclusão e desempenho corporativo . Segundo a proposta, equipes mais diversas tendem a ampliar perspectivas e contribuir para decisões mais estratégicas e inovadoras . Realizada na sede da CDL de Belo Horizonte, a DIVERSIBRAM 2026 reuniu representantes das principais mineradoras do país para debater práticas e desafios relacionados à pauta de DE&I . O evento é considerado o principal fórum do setor dedicado ao tema. Voltar O post Executivos de mineradoras assinam carta de compromisso na DIVERSIBRAM 2026 apareceu primeiro em Revista Mineração .