Hochschild Brasil forma primeira turma feminina em manutenção industrial

A Hochschild Mining Brasil realizou, no dia 19 de março, em Mara Rosa (GO), a cerimônia de formatura de uma turma exclusiva de mulheres do curso de Manutenção Industrial . Ao todo, 28 alunas concluíram a capacitação e receberam certificados em evento que reuniu familiares, convidados e representantes da companhia. A formação teve início em novembro de 2025 e foi promovida em parceria com o SENAI de Goiás (SENAI-GO). Com carga horária de 200 horas, o curso combinou atividades teóricas e práticas, abordando conteúdos como fundamentos de mecânica , manutenção preventiva , operação segura de máquinas , além de noções de eletricidade e automação . Segundo a empresa, a iniciativa integra um programa mais amplo de capacitação profissional voltado às comunidades locais . Apenas em 2025, mais de 200 pessoas foram qualificadas por meio dessas ações . Desta vez, o foco foi direcionado exclusivamente a mulheres dos municípios de Mara Rosa e Amaralina, com o objetivo de ampliar a diversidade de gênero no setor mineral , especialmente em funções operacionais, historicamente ocupadas majoritariamente por homens. Durante a cerimônia, a Hochschild anunciou a abertura de uma nova turma de especialização. Por meio do Programa de Apoio e Fortalecimento Municipal ( PROAPOIO ), serão ofertadas vagas para um curso de Lubrificação , com prioridade para as participantes recém-formadas em Manutenção Industrial . A proposta é aprofundar o conhecimento técnico e aumentar a empregabilidade das alunas. Avanço da presença feminina na mineração De acordo com o Country Manager da Hochschild Brasil , Ediney Drummond, a ampliação da participação feminina faz parte das metas estratégicas da empresa alinhadas às diretrizes de ESG . A companhia tem buscado fortalecer a presença de mulheres em diferentes áreas de atuação . Dados internos apontam que, ao final de 2025, as mulheres representavam 20,7% do quadro total de colaboradores no Brasil e 22% dos cargos de liderança , incluindo funções de gerência , coordenação e supervisão . Os índices já superam as metas globais estabelecidas pela companhia para 2030. Apesar dos avanços, a empresa afirma que pretende ampliar ainda mais esses números, considerando o histórico de predominância masculina no setor mineral. Como parte dessa estratégia, a Hochschild também renovou recentemente o acordo de patrocínio com a Women in Mining Brasil ( WIM Brasil ), organização que atua na promoção da equidade de gênero na mineração . Além disso, a empresa mantém um calendário anual de ações voltadas à construção de um ambiente mais inclusivo. Voltar O post Hochschild Brasil forma primeira turma feminina em manutenção industrial apareceu primeiro em Revista Mineração .