Suzano amplia ações de acolhimento à maternidade em unidades no Espírito Santo

Às vésperas do Dia das Mães, celebrado neste domingo, 10, a Suzano destacou iniciativas voltadas ao acolhimento de colaboradoras que vivenciam a maternidade. Nas unidades de Aracruz e Cachoeiro de Itapemirim (ES), além do Centro de Operações de Conceição da Barra (COCB), a companhia disponibiliza salas de amamentação para apoiar mulheres no período de retorno ao trabalho após a licença-maternidade. Os espaços são exclusivos para lactantes e funcionam 24 horas por dia, mediante solicitação ao departamento médico. As salas oferecem ambiente reservado e tranquilo para a extração do leite materno, além de geladeira específica para armazenamento, com controle diário de temperatura realizado pela equipe de enfermagem. De acordo com a enfermeira Ludimila Borlini, a iniciativa contribui diretamente para o bem-estar das colaboradoras e de seus bebês. “A sala proporciona conforto à lactante, permitindo que ela realize a extração em um ambiente restrito e calmo. Além disso, possibilita a continuidade do aleitamento materno mesmo após o retorno ao trabalho, o que é essencial para a nutrição e o desenvolvimento do bebê, especialmente nos primeiros meses de vida”, explica. A SALA NA ROTINA DAS COLABORADORAS Entre as colaboradoras que utilizam o espaço está a analista de laboratório Ingrid Roela, mãe da Catarina, de oito meses. Segundo ela, o suporte oferecido pela empresa teve papel importante durante o retorno às atividades profissionais. “Foi um momento que mexeu muito com meu emocional. A parte mais difícil foi ficar longe da minha filha. No começo senti saudade, preocupação e insegurança, mas com o tempo fui me adaptando e aprendendo a equilibrar a maternidade com o trabalho. Ter esse espaço me faz sentir acolhida e respeitada. Saber que existe um ambiente pensado para nós, mães, traz mais segurança para continuar a amamentação após o retorno”, relata. Atualmente, a sala de amamentação faz parte da rotina da colaboradora. Durante o expediente, Ingrid utiliza o ambulatório para realizar a extração e armazenar o leite de forma segura, levando-o para casa ao final do dia. “Poder ordenhar e armazenar o leite com privacidade me traz tranquilidade e me faz continuar presente nos cuidados da minha filha, mesmo durante o trabalho”, afirma. Para Ingrid, manter a amamentação é uma decisão importante, apesar dos desafios da rotina profissional. “Eu diria para outras mães não desistirem, principalmente se amamentar for importante para elas, como é para mim. Nem sempre é fácil, mas poder continuar oferecendo o leite materno é um gesto de amor e cuidado. Ter o apoio da empresa faz muita diferença nesse processo”, diz. PROGRAMAS INTERNOS AMPLIAM APOIO ÀS FAMÍLIAS Além das salas de amamentação, a Suzano mantém programas internos voltados ao suporte de colaboradores(as) em diferentes etapas da jornada parental, desde a gestação ou adoção até o retorno ao trabalho. Entre as iniciativas está o Programa Faz Bem, que oferece acompanhamento com enfermeira obstetra e nutricionista durante a gestação e o puerpério, por meio do Programa Bebê Saudável. O pacote de benefícios inclui ainda licença-maternidade de seis meses, auxílio-creche e apoio a colaboradores com filhos com deficiência (PcD). A empresa também mantém o Programa de Parentalidade, que contempla licença-paternidade de 20 dias, com possibilidade de emenda de férias para ampliar o período de convivência familiar.